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En esta página encontrará información relacionada con la estructura general de la prueba, antecedentes, fundamentos epistemológicos, metodología para la aplicación, análisis e interpretación de la misma.
El test tiene una orientación netamente clínica pero tiene una efectiva aplicación en el campo de las competencias laborales
La prueba proporciona elementos de juicio que permiten evaluar las cualidades o grupos de cualidades que componen la estructura del caracter (E. Wartegg).
La prueba presentada por Biedma y D´Alfonso permite además conocer:
- El rendimiento individual
- El comportamiento
- La toma de posición del sujeto frente a problemas determinados
Frente a otras pruebas altamente inquisitivas, el Test Wartegg 16 campos propone a los sujetos realizar un trabajo agradable, interesante y fácil para todas las edades.
De gran utilidad para psicólogos, educadores, seleccionadores de personla e investigadores interesados en lo concerniente al carácter.
Una gran ventaja del test es su aplicación de manera individual o colectiva, gracias a su simplicidad, brevedad y comodidad. Los resultados se pueden confrontar y comprobar con los obtenidos con otras pruebas proyectivas.
La espontaneiddad propia de la libertad de expresión del sujeto durante el desarrollo de la prueba evita la reacción de defensas o la posibilidad de engaños de quienes buscan disimular sus disposiciones.
